En partner för framtidens sätt att lära och medskapa  

Malmöakademin har växt fram ur den rika mylla av nytänkande, närhet och kaxighet som präglar de aktörer som verkar för hållbarhet och rättvisa i Malmö. Vi brinner för lärande som inte duckar för det svåra utan tar höjd för komplexiteten i utmaningarna. Det kräver mer av oss själva - våra sätt att tänka, relatera och arbeta tillsammans. Ser du också outnyttjad potential i ditt sammanhang och är nyfiken på vad som möjliggör en förflyttning för er. Malmöakademin kan kan användas som plattform, ansluta som samarbetspartner eller hjälpa till med processledning och utbildning. Välkommen att samarbeta!

Utbildning

Vi arrangerar regelbundet utbildningar i medskapande processledning och ledarskap.

​En ny omgång av Medskapa förändring startar till hösten 2021. Det är en processledarutbildning där deltagarna är varandras främsta resurser.  

Demokratilabb - Lärandelabb 

Malmöakademin har ett  stort nätverk av specialister på processer för samverkansarbete och innovation vid komplexa utmaningar. "Sociala lab" är en strategi för förändring som sätter lärande, relationsdjup, experimenterande och medskapande i centrum. Nu har vi sammanställt våra erfarenheter av Demokratilabb som strategi för att involvera unga. Läs mer...

Processledning online/offline 

Kreativa medskapande workshops eller processledning av längre samverkans-processer. Aktuella uppdrag för Malmö stad, Ibn Rushd och Rädda Barnen. Vi brinner för Malmö och arrangerar regelbundet mötesplatser för aktörer i staden kring frågor som berör dom. Aktuellt just nu är Mötesplats Sofielund som samlar föreningar och andra aktörer i gemensamt arbete för sin stadsdel och stöd för landsbygdsutveckling på Söderslätt. 

Mötas nära och kreativt online

Under 2020 har vi hjälpt myndigheter, kommuner, regioner och föreningar att få till kreativa och medskapande möten online. Allt från styrgruppsmöten, medskapande verksamhetsplaneringsprocesser, medborgardialoger, nätverksträffar för projektpartners, Lärandelabb till konferenser för över 1000 deltagare. Vi hjälper till så att processerna bygger på frågor, engagemang och arbetsinsats från alla deltagare. Vill ni ha studio-producerande webinarier där en publik ska lyssna till ett budskap från några få,  är vi inte er samarbetspartners. Men önskas engagerade deltagare, närhet, skratt och gemensamt ansvarstagande för resultatet så hör gärna av er. 

Tillsammans zoomar vi ut och skapar översikt över området vi arbetar med, de olika perspektiv, relationer och och öppningar som finns. Oven karta över deltagare i en Reimagine Leadership-träff.

Alla deltar aktivt och stöds att utforska sina egna lärandefrågor, får inspiration och stöd genom mötet med andra deltagare. 

Alla deltagare engageras i att dokumentera det gemensamma resultatet

Alla unga och äldre ska mötas av personer och platser där de blir tagna på allvar, där de behövs och kan utveckla sina förmågor och  skapa mer hållbara sätt att leva. ​

Arbetet för en hållbarhet behöver inkludera fler och frigöra nya resurser.  Hur kan vi på riktigt växla upp vårt arbete så att vi matchar de stora sociala och ekologiska utmaningarna?

Framtidens ledare drivs av en vilja att själv förändras tillsammans med andra, snarare än intresset av att lyckas för sig självt. De arbetar på gränsen av vad systemet klarar av flyttar fram gränserna så att mer blir möjligt. 

Lära.
Vi skapar kunskap ur våra erfarenheter, inspireras av senaste teori och metodik för arbete med förändring och komplexa samhällsutmaningar varvat med övningar för personlig utveckling och självledarskap.
​

Agera.
Lärandet sker nära vardagsarbetet. Vi interagerar, testar nya sätt att arbeta och förhålla oss som ledare, reflekterar tillsammans och bygger över tid insikter och färdigheter.  ​

Medskapa. 
​Vi tar nya initiativ. Själva och tillsammans. Processen leder till stärk kapacitet och nya sätt att arbeta, organisera och fungera tillsammans.    

 

---