MALMÖAKADEMIN
  • Hem
  • Reimagine
    • Reimagine Jan 2021
    • Reimagine Leadership Jan 2020
  • Mindshift
  • Medskapa förändring
    • Prova-på tillfällen
  • Demokratilabb
  • Övriga inititaiv
    • Förändringsledare 19/20 >
      • Förändringsledare
      • Upplägg
    • Mötesplats medskapande
    • Medskapa Malmö
    • Tillitsbaserat ledarskap
    • LIberating Structures Immersion
    • Learning lab for policy development
  • Om

Malmöakademin

Engagera många att driva förändring

​> Reimagine Leadership Gathering  - March 30


> Mindshift Growth that matters - May 12 


Framtidens sätt att lära och medskapa  

Malmöakademin har växt fram ur den rika mylla av nytänkande, närhet och kaxighet som präglar de aktörer som verkar för hållbarhet och rättvisa i Malmö. Vi brinner för lärande som inte duckar för det svåra utan tar höjd för komplexiteten i utmaningarna. Det kräver mer av oss själva - våra sätt att tänka, relatera och arbeta tillsammans. Ser du också outnyttjad potential i ditt sammanhang och är nyfiken på vad som möjliggör en förflyttning för er. Malmöakademin kan kan användas som plattform, gå in som som samarbetspartner eller hjälpa till med processledning. Välkommen att samarbeta!
Picture

Utbildning

Vi arrangerar regelbundet utbildningar i medskapande processledning och ledarskap. Tillitsbaserat ledarskap, facilitering med Liberating Structures, och Samverkansledning av offentliga och ideella samarbeten är exempel på tidigare teman.

​I december startade Medskapa förändring - en processledarutbildning där de 35 deltagarna är varandras främsta resurser.  
Picture

Demokratilabb - Lärandelabb 

Malmöakademin har ett  stort nätverk av specialister på processer för samverkansarbete och innovation vid komplexa utmaningar. "Sociala lab" är en strategi för förändring som sätter lärande, relationsdjup, experimenterande och medskapande i centrum. Just nu processleder vi Lärandelabb för Region Skåne och Demokratilabb för Ludvika kommun.
Picture

Processledning online/offline 

Kreativa medskapande workshops eller processledning av längre samverkans-processer. Aktuella uppdrag för Malmö stad, Ibn Rushd och Rädda Barnen. Vi brinner för Malmö och arrangerar regelbundet mötesplatser för aktörer i staden kring frågor som berör dom. Aktuellt just nu är Mötesplats Sofielund som samlar föreningar och andra aktörer i gemensamt arbete för sin stadsdel.

Mötas nära och kreativt online

Under 2020 har vi hjälpt myndigheter, kommuner, regioner och föreningar att få till kreativa och medskapande möten online. Allt från styrgruppsmöten, medskapande verksamhetsplaneringsprocesser, medborgardialoger, nätverksträffar för projektpartners, Lärande-lab-till konferenser för över 500 deltagare. Vi hjälper till så att processerna bygger på frågor, engagemang och arbetsinsats från alla deltagare. Vill ni ha studio-producerande webinarier där en publik ska lyssna till ett budskap från några få,  är vi inte er samarbetspartners. Men önskas engagerade deltagare, närhet, skratt och gemensamt ansvarstagande för resultatet så hör gärna av er. 
Picture
Tillsammans zoomar vi ut och skapar översikt över området vi arbetar med, de olika perspektiv, relationer och och öppningar som finns. 
Picture
Alla deltar aktivt och stöds att utforska sina egna lärandefrågor, får inspiration och stöd genom mötet med andra deltagare. 
Picture
Alla deltagare engageras i att dokumentera det gemensamma resultatet
Alla unga och äldre ska mötas av personer och platser där de blir tagna på allvar, där de behövs och kan utveckla sina förmågor och  skapa mer hållbara sätt att leva. ​
Arbetet för en hållbarhet behöver inkludera fler och frigöra nya resurser.  Hur kan vi på riktigt växla upp vårt arbete så att vi matchar de stora sociala och ekologiska utmaningarna?
Framtidens ledare drivs av en vilja att själv förändras tillsammans med andra, snarare än intresset av att lyckas för sig självt. De arbetar på gränsen av vad systemet klarar av flyttar fram gränserna så att mer blir möjligt. 
Lära.
Vi skapar kunskap ur våra erfarenheter, inspireras av senaste teori och metodik för arbete med förändring och komplexa samhällsutmaningar varvat med övningar för personlig utveckling och självledarskap.

​
Agera.
Lärandet sker nära vardagsarbetet. Vi interagerar, testar nya sätt att arbeta och förhålla oss som ledare, reflekterar tillsammans och bygger över tid insikter och färdigheter.  ​
Medskapa. 
​Vi tar nya initiativ. Själva och tillsammans. Processen leder till stärk kapacitet och nya sätt att arbeta, organisera och fungera tillsammans.    
Bild
 

 

 
Malmöakademin växte fram ur initiativet Forward Malmö som där en mängd organisationer samverkar för lärande och utveckling mot ett hållbart Malmö. Läs mer om Forward Malmö och bakgrunden till Malmöakademin här. 
Kontakt:
info@malmoakademin.se
  • Hem
  • Reimagine
    • Reimagine Jan 2021
    • Reimagine Leadership Jan 2020
  • Mindshift
  • Medskapa förändring
    • Prova-på tillfällen
  • Demokratilabb
  • Övriga inititaiv
    • Förändringsledare 19/20 >
      • Förändringsledare
      • Upplägg
    • Mötesplats medskapande
    • Medskapa Malmö
    • Tillitsbaserat ledarskap
    • LIberating Structures Immersion
    • Learning lab for policy development
  • Om