Framtidens sätt att lära och medskapa
Malmöakademin har växt fram ur den rika mylla av nytänkande, närhet och kaxighet som präglar de aktörer som verkar för hållbarhet och rättvisa i Malmö. Vi brinner för lärande som inte duckar för det svåra utan tar höjd för komplexiteten i utmaningarna. Det kräver mer av oss själva - våra sätt att tänka, relatera och arbeta tillsammans. Ser du också outnyttjad potential i ditt sammanhang och är nyfiken på vad som möjliggör en förflyttning för er. Malmöakademin kan kan användas som plattform, gå in som som samarbetspartner eller hjälpa till med processledning. Välkommen att samarbeta!
UtbildningVi arrangerar regelbundet utbildningar i medskapande processledning och ledarskap. Tillitsbaserat ledarskap, facilitering med Liberating Structures, och Samverkansledning av offentliga och ideella samarbeten är exempel på tidigare teman.
I december startade Medskapa förändring - en processledarutbildning där de 35 deltagarna är varandras främsta resurser. |
Demokratilabb - Lärandelabb
|
Processledning online/offline
|
Mötas nära och kreativt online
Under 2020 har vi hjälpt myndigheter, kommuner, regioner och föreningar att få till kreativa och medskapande möten online. Allt från styrgruppsmöten, medskapande verksamhetsplaneringsprocesser, medborgardialoger, nätverksträffar för projektpartners, Lärande-lab-till konferenser för över 500 deltagare. Vi hjälper till så att processerna bygger på frågor, engagemang och arbetsinsats från alla deltagare. Vill ni ha studio-producerande webinarier där en publik ska lyssna till ett budskap från några få, är vi inte er samarbetspartners. Men önskas engagerade deltagare, närhet, skratt och gemensamt ansvarstagande för resultatet så hör gärna av er.
Tillsammans zoomar vi ut och skapar översikt över området vi arbetar med, de olika perspektiv, relationer och och öppningar som finns.
|
Alla deltar aktivt och stöds att utforska sina egna lärandefrågor, får inspiration och stöd genom mötet med andra deltagare.
|
Alla deltagare engageras i att dokumentera det gemensamma resultatet
|
Alla unga och äldre ska mötas av personer och platser där de blir tagna på allvar, där de behövs och kan utveckla sina förmågor och skapa mer hållbara sätt att leva.
Arbetet för en hållbarhet behöver inkludera fler och frigöra nya resurser. Hur kan vi på riktigt växla upp vårt arbete så att vi matchar de stora sociala och ekologiska utmaningarna?
Framtidens ledare drivs av en vilja att själv förändras tillsammans med andra, snarare än intresset av att lyckas för sig självt. De arbetar på gränsen av vad systemet klarar av flyttar fram gränserna så att mer blir möjligt.