Utvecklas som förändringsledare
Malmöakademins kärna är ett program som bygger förändringskraft hos individer, grupper och organisationer som vill ta arbetet för ett hållbart och jämlikt Malmö till nästa nivå. Det är ingen vanlig ledarskapsutbildning. Det är en inbjudan till att både lära, agera och medskapa det nya. Från dag 1 arbetar vi med att utmana oss själva, våra uppdrag och hur vi arbetar med dem.  

Kapaciteter för framtidens arbetsätt
Utvecklingsprogrammet stödjer deltagarna att bättre utmana det rådande, bygga samverkan över gränser, hantera maktolikheter och spänningar och arbeta fram innovationer som verkligen gör skillnad. Det ger konkreta verktyg, förmågor och lärdomar om de arbetssätt som förs fram av många som centrala för utmaningarna i Malmö. 
​
Olikheter blir till styrka
Vi lär bäst om vi bidrar med olika perspektiv. Röster och engagemang från hela Malmö tar plats i Malmöakademin. Deltagarna arbetar i kommunen, är drivande i föreningar, engagerade företagare, forskare från universitet, samhällsentrepenörer eller unga aktivister. 

Bilder från förträffen ​Mötesplats medskapande 23:e maj

Lära.
Vi skapar kunskap ur våra erfarenheter, inspireras av senaste teori och metodik för arbete med förändring och komplexa samhällsutmaningar varvat med övningar för personlig utveckling och självledarskap.
​

Agera.
Lärandet sker nära vardagsarbetet. Vi interagerar, testar nya sätt att arbeta och förhålla oss som ledare, reflekterar tillsammans och bygger över tid insikter och färdigheter.  ​

Medskapa. 
​Deltagarna tar tillsammans nya initiativ. Syftet är att testa och skapa nya sätt att arbeta, organisera och fungera tillsammans. Personligt engagemang och organisatoriskt mandat gör det möjligt att arbeta via detta sammanhang.

 

---

Alla unga och äldre Malmöbor ska mötas av personer och platser där de blir tagna på allvar, där de behövs och kan utveckla sina förmågor och  skapa mer hållbara sätt att leva. ​

Arbetet för en hållbar stad behöver inkludera fler och frigöra nya resurser.  Hur kan vi på riktigt växla upp vårt arbete så att vi matchar de stora sociala och ekologiska utmaningar Malmö står inför?

Framtidens ledare drivs av en vilja att själv förändras tillsammans med andra, snarare än intresset av att lyckas för sig självt. De arbetar på gränsen av vad systemet klarar av flyttar fram gränserna så att mer blir möjligt.