|
I förändringsledarprogrammet deltog 30 ledare i Malmö från alla sektorer. Det pågick mellan oktober 2019 och februari 2020.
Programmet bygger förändringskraft hos individer, grupper och organisationer som vill ta arbetet för ett hållbart och jämlikt Malmö till nästa nivå. Från dag ett arbetar vi med att utmana oss själva, våra uppdrag och hur vi arbetar med dem. Röster och engagemang från hela Malmö tar plats i Malmöakademin. Olikheter blir till styrka genom att vi bidrar med olika perspektiv. |
|
Kapaciteter för framtidens arbetsätt
Utvecklingsprogrammet stödjer deltagarna att bättre utmana det rådande, bygga samverkan över gränser, hantera maktolikheter och spänningar och arbeta fram innovationer som verkligen gör skillnad. Det ger konkreta verktyg, förmågor och lärdomar om de arbetssätt som förs fram av många som centrala för utmaningarna i Malmö.
> Mer information om upplägg och innehåll.
Utvecklingsprogrammet stödjer deltagarna att bättre utmana det rådande, bygga samverkan över gränser, hantera maktolikheter och spänningar och arbeta fram innovationer som verkligen gör skillnad. Det ger konkreta verktyg, förmågor och lärdomar om de arbetssätt som förs fram av många som centrala för utmaningarna i Malmö.
> Mer information om upplägg och innehåll.
|
Lära.
Vi skapar kunskap ur våra erfarenheter, inspireras av senaste teori och metodik för arbete med förändring och komplexa samhällsutmaningar varvat med övningar för personlig utveckling och självledarskap. |
Agera.
Lärandet sker nära vardagsarbetet. Vi interagerar, testar nya sätt att arbeta och förhålla oss som ledare, reflekterar tillsammans och bygger över tid insikter och färdigheter. |
Medskapa.
Deltagarna tar tillsammans nya initiativ. Syftet är att testa och skapa nya sätt att arbeta, organisera och fungera tillsammans. Personligt engagemang och organisatoriskt mandat gör det möjligt att arbeta via detta sammanhang. |
|